[채용]유니세프한국위원회 2023년 신입직원 공개채용(~11/22)

유니세프한국위원회는 신입직원 채용 공고를 통해 11월 22일까지 지원자를 모집하고 있습니다.

관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 감사합니다.

[채용 인원]

• 서울: ○명(후원, 아동권리옹호, 커뮤니케이션, 기획관리 등)
• 부산: ○명(사무관리 및 후원 행사 운영 등)

[자격 요건]

• 학력, 전공, 연령 제한 없음
• 유엔아동권리협약 이념을 존중하고 준수하는 자
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
• 2023년 2월 1일부터 근무 가능한 자(기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자)
• 영어로 업무 수행이 원활한 자(①~④ 중 하나 이상)

 ① 공인영어성적(접수일 기준 2년 이내 성적이어야 함)

    – 토익(TOEIC) 800점, 토익 스피킹(TOEIC Speaking) IH, 오픽(OPIC) IH, 기타 이에 준하는 성적

    – 청각장애인(2,3급)은 듣기 영역이 차지하는 비율을 차감 후, 나머지 성적으로 환산한 점수를 적용함 단, 서류 접수 시 장애인등록증 사본을 제출하여야 함

 ② 해외 영어권 대학(원) 학위 보유

 ③ 취업 및 학업을 위한 해외 영어권 체류기간이 2년 이상

 ④ 기타 이에 준하는 영어능력 보유(증명 가능해야 함)

[우대 사항]

• 보훈 취업 지원 대상자(증빙: 보훈처에서 발행한 증빙서류를 제출한 자)
• 장애인 지원자(「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증 등 증빙서류를 제출한 자)

[전형 절차 및 일정]

• 서류전형[~11/22(화) 23:59] → 필기전형[12/3(토)] → 면접전형[12/20(화)]→ 신체검사 → 최종 합격 및 입사[2023/2/1(수)]

※ 위 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음

[채용 및 근무 조건]

• 고용 형태: 기간제(1년, 시용 3개월 포함) 근로 및 평가를 거쳐 정규직 전환 가능

  – 시용 기간(3개월) 중 평가를 거쳐 기준 점수 이상인 경우 근로계약 유지(시용 기간 중 임금 100% 지급)

  – 기간제 직원으로 근로하고 평가 결과 및 인력 수급 상황 등에 따라 정규직 전환 가능

• 급여: 내규에 따름
• 근무시간: 오전 9시~오후 6시, 주 5일 근무(유연근무제에 따라 변경 가능)
• 복리후생

  – 4대 보험 및 연 1회 건강검진

  – 실적 우수 시 성과급 지급 가능

  – 연장·야간·휴일근로에 대한 보상휴가제

  – 육아휴직 자녀 당 최대 2년

  – 유연근무제(시차출퇴근형, 전환형 시간선택제 등)

  – 경조비 및 경조휴가

  – 필요 시 유니세프 본부 워크숍 및 사업현장 방문 기회 제공

  – 신규 입사자를 위한 멘토링 프로그램 운영 등

[기타] 채용 후라도 지원서류 허위기재, 제출서류 위·변조 등 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함

(끝)

• 채용 공고: https://bit.ly/3DK9lVH