[채용] 푸르메재단 기업협력팀 채용 안내
2023/12/06[공지] 2023년 2차 정기 이사회 개최
2023/12/21
1. 사단법인 두루를 소개합니다
– 사회적 약자 권리 옹호 단체 : 장애인, 아동/청소년, 이주민/난민 등 사회적 소수자의 권리를 위해 일합니다.
– 권리 기반의 임팩트 지향조직 : 인권과 법, 제도로 사회문제를 해결합니다.
01 두루는 사회 문제를 포착합니다.
– 두루는 외면받는 사회 문제를 찾습니다. 그러한 문제의 근본적, 제도적 문제를 포착하기 위해 법과 제도, 정책을 연구합니다.
02 두루는 소수자의 권리를 법적으로 옹호합니다.
– 두루는 현재 “모두의 1층” 프로젝트(장애인, 유아차의 이동권 확보), 아동 탈시설(아동도 시설 밖에서 자립과 돌봄을 누리기 위한 입법운동), “공항 난민” 프로젝트(공항에서 입국이 거부된 난민들을 위한 소송, 긴급 구호, 입법운동), “이주구금제도 개선” 프로젝트(외국인을 함부로 구금하는 제도 개선 및 내부 가혹행위 방지를 위한 소송과 입법운동) 등 다양한 사회문제를 권리의 관점에서 풀어나가는 활동을 하고 있습니다.
03 두루는 당사자, 시민사회, 정부, 기업을 사회변화에 동참시킵니다.
– 두루는 사회 문제에 관련된 모든 관계자들을 끌어들이고, 함께 문제 해결을 이끌어갑니다.
04 두루는 근본적인 구조와 제도를 바꿉니다.
– 두루는 특정 사람들의 구제가 아닌, 구조와 제도의 변화를 통한 근본적인 문제 해결을 꿈꿉니다. 문제의 패러다임을 바꾸고, 사회 전체가 함께 변화할 수 있는 해결방안을 만들어갑니다.
아래 자료들을 살펴보세요.
– [링크] 아동ㆍ청소년 인권옹호 생태계 조성을 위한 법률지원 사업, 온 마을 Law
– [링크] 공익법조인의 길을 걷는 사람들
2. 다음의 업무를 기대합니다
[기업 파트너십 담당자]
– 기업 모금을 위한 파트너십 채널 개발 및 관리
– 기업 모금을 위한 활동 프로젝트 제안
– 기업의 사회공헌 및 기부가 자선 중심에서 권리 옹호로 전환될 수 있도록 하는 기반 조성
– 모금과 기업 파트너십의 관점에서 사업 기획단계와 실행 단계에 참여하면서, 모금에 관련된 내부 논의를 주도
[사업기획 및 프로젝트 담당자]
– 사회문제 해결을 위한 프로젝트 기획, 관리
– 두루의 사회문제 해결 프로젝트가 어떤 임팩트를 만들 수 있는지 정의하고 전략을 수립하며 솔루션을 만드는 업무
– 다른 비영리단체, 기업 등과의 파트너십을 통한 사회문제 해결
– 사회문제를 권리 기반으로 제도적으로 해결하기 위한 방법론 모색 및 관련 활동
– 프로젝트 수행을 위한 기업 모금 업무 병행 가능
3. 이런 경험이 있는 분이 지원하시면 좋겠습니다.
– 비영리단체 후원/모금/펀딩 관련 경험
– 기업 사회공헌업무 담당 경험
– 비영리단체 프로젝트 사업 수행 경험
– 위와 같은 직접 경험이 없더라도 관련 교육 등 이수 경험
4. 근무 조건과 근무환경은 다음과 같습니다.
– 급여는 내규를 기준으로 최종 면접 후 개별 경력 등 고려 산정 협의
– 4대보험과 퇴직연금
– 유연한 근무시간, 재택근무 활용 가능
5. 지원 일정 및 방법 등 은 다음과 같습니다.
– 지원 일정 : 적격자 선발시 까지
– 서류 전형 → 면접 심사(서류 합격자에 한하여 개별 통보)
– 지원 서류: 자유 양식의 (1)이력서, (2)자기소개서, (3)활동계획서, 첨부 양식의 (4)개인정보수집이용동의서
– 활동계획서 내용
[기업 파트너십 담당자]
– 두루의 기업에 대한 후원 채널 개발 방안
– 두루에서 23년 진행했던 ‘1층있는삶/모두의1층 프로젝트’ 관련 특정 기업/단체/재단 등을 대상으로 한 구체적인 펀딩사업 제안서(ppt 7이내, 초기 사업 진행제안도 좋고, 2차년도 이후 사업에 대한 추가 제안 형식도 무방함)
[사업기획 및 프로젝트 담당자]
– 두루의 활동에서 한가지 주제를 선정하여 임팩트를 극대화하기 위한 사업기획안
– 지원 방법: 이메일 접수 duroo@duroo.org
– 문의: 이메일 duroo@duroo.org
